¿Me pueden despedir por no concurrir a trabajar?

Si, es posible que te despidan con causa por abandono de trabajo.
Sin embargo es necesario realizar ciertas aclaraciones. En todos los casos estamos refiriéndonos a que el empleado no concurre a trabajar y no presenta justificación alguna (no es un caso de enfermedad, ni licencia, ni vacaciones, etc). Además va a ser necesario que previo al despido la empresa intime al trabajador a concurrir a trabajar ante la ausencia indebida. De no existir respuesta y persistir la situación de que la persona no concurra a trabajar, la empresa podría despedirlo por abandono de trabajo.