Me despidieron estando embarazada, ¿Es legal hacerlo?

No, la ley protege a la persona gestante de la estabilidad en el empleo. Es importante que hayas notificado previamente al empleador de que te encontrabas embarazada entregando el certificado medico correspondiente con la fecha probable de parto. De lo contrario el empleador podría alegar de que no sabia de la existencia de tu embarazo.

En caso de que se produzca el despido mientras te encuentres embarazada podrías reclamar judicialmente la reincorporación laboral junto a todos los haberes no abonados en ese plazo, o bien exigir una indemnización especial. Te correspondería de ser el caso un año completo de remuneración (13 sueldos), junto con la indemnización por despido sin causa.