¿Por qué si en mi contrato firme con un sueldo mas alto luego en mano me pagan menos?

Para explicar esta pregunta es importante entender la diferencia entre salario bruto y salario neto. El primero es el salario sin ningún tipo de descuento, sería el salario “que le cuesta a la empresa”. El salario neto es lo que terminas cobrando en mano, el valor que se te deposita en tu cuenta.

En el contrato siempre va a figurar siempre el salario bruto, en parte por cuestiones legales pero también por que la empresa no tiene manera (en principio) de saber con seguridad cuanto será tu salario neto o sea lo que vas a terminar cobrando en mano.
Siendo que la empresa actúa como agente de retención, a tu salario bruto va a tener que descontarle el aporte a la jubilación (11%), al PAMI o INSSJP (3%), a la obra social (3%) a todos los trabajadores, es decir que en principio haciendo un calculo rápido de salario bruto menos el 17% daría el valor que cobrarías por mes. Ahora bien, puede suceder que tengas otras deducciones como por ejemplo un embargo, una cuota alimentaria que debas abonar por hijos, un aporte a un sindicato, etc. Todos estos descuentos será lo que debas restar al salario bruto para tener en definitiva el valor final que vas a cobrar en mano.

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