Me pagan parte del sueldo en vales de comida, ¿Es legal?

El salario base que esta encuadrado en la categoría de tu convenio colectivo o bien el que firmaste en tu contrato de trabajo debe ser pagado íntegramente en dinero, no puede ser pagado parte en especias. Es decir que si el sueldo de tu categoría es 100.000, no pueden pagarte 70.000 y los otros 30.000 dártelos en vales de comida.

Lo que si puede hacer la empresa es darte como beneficio aparte de tu sueldo un vale de comida, ya que de esta manera sería mas favorable para el trabajador. Todo lo que sea beneficioso al trabajador puede realizarse, en el caso de que la empresa quiera optar por darte un vale de comida aparte del sueldo integro que te corresponde no habría problema y saldrías beneficiado.