La empresa cambio de ubicación y ahora me queda mas lejos. ¿Pueden hacer eso?

Técnicamente puede hacerlo, la empresa tiene derecho a modificar las condiciones de trabajo pero debe ser razonable y no generarte un perjuicio.

Considerando esto último, supongamos que la empresa actualmente está ubicada en la provincia de Santa Fe y decide mudarse a Buenos Aires. A partir de esta decisión te exige que tu nuevo lugar de trabajo sea Buenos Aires. En este caso si podrías negarte ya que genera claramente un daño moral y económico, teniendo que movilizarte todos los días de una provincia a la otra o mudarte a Buenos Aires. Podrías exigir que las condiciones se mantengan como hasta ahora (trabajando en Santa Fe), pero podría darse el caso que eso sea imposible de que suceda ya que la empresa no va a tener mas una sede en Santa Fe, de esta forma podrías considerarte despedido por un uso abusivo del “ius variandi” (articulo de la ley que permite al empleador cambiar las condiciones de trabajo) y la empresa debe pagarte todos los conceptos correspondientes a una indemnización por despido.

Volviendo a que la modificación debe ser razonable, supongamos que el cambio de ubicación de la empresa es de 5 cuadras de distancia. Sería razonable y eso no te genera ningún daño económico o moral, sería muy difícil probar que por 5 cuadras de diferencia estas siendo perjudicado de alguna manera y de negarte podría entenderse como que no estas actuando de buena fe.